일의 의미가 영원히 바뀌었나요?

일의 의미가 영원히 바뀌었나요?
원격 근무와 세상이 큰 변화를 겪는 것을 지켜보는 것은 우리 중 많은 사람들이 직업과 심지어 우리의 삶에서 필요로 하고 원하는

것을 재정의하고 있습니다.

여행 및 항공우주 산업이 팬데믹의 시작과 함께 무너지기 시작하면서 Miranda Livingston은 북아일랜드의 운송 회사에서 자신의 직업에 매달린 것

일의 의미가

먹튀검증커뮤니티 에 감사했습니다. 그러나 불과 몇 달 후, 34세의 그는 해고를 주장하고 채용 에이전시에 등록하기 시작했습니다. “나는 변화가 필요하다는 모닝콜을 받았습니다.”라고 그녀는 말합니다. “그냥 거기에 머물렀던 것뿐이었고, 돈도 잘 받았고… 끔찍하지는 않았지만 내가 사랑하는 것은 아니었어요.”

Covid-19가 수백만 명의 직업과 생계를 앗아갔다는 것은 비밀이 아닙니다. 그러나 팬데믹은 또한 자신의 지위를 유지할 행운을

가졌던 리빙스턴과 같은 점점 더 많은 사람들에게 영향을 미치고 있습니다. 상대적인 직업 안정성이라는 특권에도 불구하고, 국가와 산업 전반에 걸쳐 많은 젊은 전문가들이 회사를 바꾸거나, 부문을 바꾸거나, 재교육을 받거나, 심지어

자신의 사업을 시작하기로 결정하고 있습니다. more news

설문 조사 결과에 따르면 영국 금융 산업에서 현재 고용된 근로자 10명 중 4명 이상이 이직을 고려하고 있습니다. 스웨덴의

연구에 따르면 IT 전문가 10명 중 7명이 새로운 기회를 고려할 것이라고 합니다. 새로운 역할을 찾는 근로자와 이미 실업자였던 구직자에 대한 광범위한 미국 여론 조사에 따르면 10명 중 6명이 팬데믹 기간 동안 직업을 완전히 바꾸는 데 열려 있는 것으로 나타났습니다.

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이러한 경제적 불확실성의 시기에 숙련된 전문가들이 왜 그토록 많은 새로운 경험에 열려 있습니까?

답변은 Covid-19의 결과로 우리의 경력 요구 사항이 어떻게 변화하고 있으며 미래에 직장에서 어떻게 행복해야 하는지에 대해 많은 것을 알려줄 수 있습니다.

글로벌 경력 변경 전문가 Careershifters의 설립자인 Richard Alderson은 “시스템에 대한 충격은 종종 사람들로 하여금 삶의

일들을 재평가하게 만듭니다”라고 말합니다. 팬데믹 이전에 그의 고객 중 일부는 사별, 이별 또는 연령 관련 이정표와 같은 주요 인생 사건을 겪고 있는 사람들이었습니다. 이제 “팬데믹의 충격”으로 인해 더 많은 사람들이 삶의 선택과 이것이 우리의 핵심 가치와 일치하는지에 대한 근본적인 질문을 하게 되었습니다. 대유행이 닥쳤을 때 북유럽의 주요 스타트업 액셀러레이터 프로그램의 CEO로 임명된 오슬로. 그 자리는 그녀가 갈망하던 자리였지만 봉쇄에 들어가면서 “인생은 너무 짧고 소중하다”는 것을 깨닫게 되었고 그녀는 하루를 어떻게 보내고 있는지 질문하게 되었습니다.

“저는 전 세계의 기업가들을 지도하고 조언했습니다. 시간이 많이 걸리고 지쳤습니다.”라고 그녀는 설명합니다.

“우리 삶의 모든 것에 대한 불안이 너무 컸습니다. 기분이 나아지려면 몇 가지 과감한 변화를 주어야 한다고 느꼈습니다.” 열정을 느낄 수 있는 하나의 프로젝트에 에너지를 쏟고 사랑하는 사람들과 함께 보낼 수 있는 추가 시간을 확보하기로 결정한 후, 그녀는 이제 인공 지능 스타트업을 시작합니다.